日本企业主田原义久正采取措施改善其越南员工的福利待遇，以确保他们能够继续就业。田原的担忧源于他害怕越南经济的快速发展，加上日元升值，可能会使越南工人不愿来日本工作。 日本.
在千叶县銚子渔港，胡氏翠绒早上八点就开始上班。她动作娴熟，全神贯注，熟练地切掉鱼头和鱼尾，然后把鱼送到烤架上。起初，她觉得这套工序过于繁琐，难以应付，但现在已经完全适应了。
Nhung是这家罐头厂16名越南籍员工之一，他们与另外64名员工一起工作。工厂总经理Tawara强调，外来务工人员在千叶县主要产业的运转中发挥着不可或缺的作用，尤其是在罐头加工业。他们承担着从捕鱼到卸货加工等各种各样的工作。
然而，田原越来越担心像绒这样的员工是否会选择继续留在日本工作。他的担忧并非空穴来风。日本人口正在老龄化，而东南亚国家，尤其是越南，经济飞速发展，提供的薪资待遇也越来越有竞争力。
去年夏天，Nhung为了工作搬到了日本，把家人留在了越南。尽管她在越南每天辛苦工作14个小时，每月收入却只有500美元，勉强够一家人的生活开销。她的丈夫经济状况也很拮据。
对 Nhung 来说，决定贷款 3,800 美元并移居日本工作是一项重大风险。尽管 挑战她感到有责任为儿子创造更好的未来。如今，她每月收入约830美元（税后及其他扣除项后），并寄510美元回家。
意识到像绒这样的外来务工人员的重要性，塔瓦拉对他的企业进行了重大改革。他将一栋三层联排别墅改造成设施齐全的员工宿舍，并配备了所有必要的生活设施，包括烹饪用具。过去三年，他优先雇用30岁以上的女性，重视她们的韧性和敬业精神。
鉴于当前形势，日本当局计划对现有的因剥削劳工而受到批评的技术实习计划进行全面改革，并于 2027 年推出一项新计划，为劳动者提供更多福利。
Nhung希望在未来三年内实现经济稳定并返回越南。相比之下，她的同事Nguyen Thi Kim Thuan则决定留下来供两个孩子上大学。
田原认为，外籍劳工来日本不仅仅是为了工作——他们也有自己的生活和自主选择的权利。如果他们选择留下，雇主有义务为他们提供支持和陪伴。
田原义久认为他的罐头厂成功的原因是什么？
田原认为，外来务工人员的重大贡献是他罐头厂顺利运转的根本。
哪些主要因素引发了人们对越南在日劳工问题的担忧？
越南经济的快速增长和日元贬值是引发人们对在日越南劳工未来前景担忧的主要因素。
田原义久采取了哪些措施来改善越南工人的工作条件？
塔瓦拉为员工提供了设施齐全的宿舍，配备了所有必要的生活设施。此外，他还优先雇用30岁以上的女性，以表彰她们的毅力和职业敬业精神。
